Monsieur François Therrien est conseiller principal en management et accompagne les organisations dans le diagnostic et l’amélioration de leur performance. Son expérience comprend l’animation d’ateliers de travail (kaizen), l’optimisation et la cartographie des processus, la mise en œuvre d'une culture de gestion de la performance et l'encadrement individuel des gestionnaires. Il aime particulièrement les défis reliés à la réduction des délais et l’augmentation de la capacité. Passionné par l'identification des opportunités au sein d'une organisation, il analyse les processus de travail et les systèmes de gestion et de communication dans le but de repérer les opportunités liées à la productivité et recommander des stratégies de mise en œuvre pour le déploiement des améliorations. François Therrien est reconnu comme un agent de changement dans la conduite de projets d’amélioration complexes et multifonctionnels.
M. Therrien a entre autres effectué la gestion de mandats et d’analyses au Canada et aux États-Unis dans des entreprises de secteurs variés tels que : municipal, santé, transport, services, vente au détail, manufacturier et plus. Ces différentes expériences lui ont permis d’implanter et de soutenir une culture organisationnelle orientée vers la performance, la mobilisation des équipes et l’amélioration continue, tout en mettant en place une approche structurée de résolution de problèmes avec des outils de gestion sur mesure, tableaux de bord et points de communication.
François est titulaire d’un diplôme en administration des affaires, une maîtrise en gestion stratégique de projets et de la certification Black Belt Lean Six Sigma.
