La formation au service des objectifs d'affaires

Former contribue donc à assurer la pérennité de l'entreprise et atteindre les objectifs d’affaires.

Encore faut-il que le besoin réel d’apprentissage ait bien été identifié, que le mode de formation choisit réponde aux contraintes des collaborateurs, que la réalité de l’entreprise ait été prise en compte.

Isabelle Brunet, Directrice Formation et SAC, Françoise Crevier, spécialiste en ingénierie pédagogique et Rami Aoun,  formateur et expert en apprentissage et performance, détaillent l'approche pédagogique nécessaire pour que chaque entreprise puisse trouver une réponse à ses enjeux d'apprentissage et de productivité.

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Nos panélistes

Isabelle Brunet Directrice Services aux entreprises	Françoise Crevier Spécialiste en Ingénierie pédagogique	Rami Aoun Directeur Apprentissage et performance
Isabelle travaille avec les responsables RH et directeurs de département à contribuer au développement et à l’actualisation des compétences de leurs équipes. Madame Brunet est particulièrement sensible aux enjeux entourant la performance des entreprises, et aux défis du marché actuel.	En plus de créer des solutions pédagogiques sur mesure, Françoise porte un intérêt particulier à l’analyse de situations problématiques : analyse préliminaire, analyse de contenu et modélisation des connaissances ou de compétences.	Rami a une une vaste expérience dans la conception et l'animation de programmes de leadership, de service à la clientèle, de vente ainsi que des ateliers de renforcement d’équipe. En améliorant les compétences comportementales des employés, il aide les organisations à atteindre des performances élevées.