Objectifs de la formation
Être en mesure de parfaire et de réussir ses présentations à l’aide de techniques spécifiques, de mises en situation et des principes essentiels de la communication verbale et non verbale.Clientèle visée
Tout public.Préalables
Aucun.Formateurs
Architecture de la formation
Que vous ayez à faire une communication orale de façon régulière ou ponctuelle, les mêmes principes s’appliquent. Vous devez être clair, précis pour assurer une communication efficace et que votre message passe. Même si c’est un moment difficile à passer, il ne faut pas le bâcler au risque de rendre les choses encore plus désagréables et de perdre en crédibilité.
- Non à l’improvisation, oui à la préparation
- Quelques principes à respecter et autant de mauvaises habitudes à éviter
- Se mettre à la place de celui qui écoute
- Mettre à profit le Mind Mapping
- Importance des premiers instants
- La communication orale comme un tout, qui comprend aussi le non verbal, l’allure, l’attitude, le ton, la gestuelle…
Communiquer est simple et presque inné. La difficulté réside dans la capacité (ou au contraire l’absence de capacité) à maîtriser les techniques qui permettent de s’exprimer avec clarté et aisance.
Identifier les différents types de langage basés sur les cinq sens
Adapter le style selon le message à communiquer
Ou comment faire en sorte que les éléments clés de du message soient retenus par l’auditoire.
- Durée limitée de l’attention d’un public
- Le ton pour insuffler de la vie, de l’enthousiasme, de la passion… et créer une empreinte auditive
- Micros pauses dans la diction
Les possibilités sont multiples de détourner involontairement l’attention de ceux qui écoutent. Il est donc important de prêter attention au non verbal involontaire d’une part et, d’autre part, d’utiliser le non verbal volontaire pour renforcer le message.
Si certains en ont naturellement, cela ne veut pas dire que ceux qui pensent en avoir moins ne peuvent en développer. Il existe des principes à suivre et des techniques à appliquer pour renforcer le charisme. Les choses se passent d’abord dans la tête… Un peu de passion et beaucoup de cohérence aideront à faire le reste.
Quel est votre profil d’animateur et comment en tirer profit en misant sur vos forces et en évitant les pièges.
- Les sept différents styles
- Caractéristiques comportementales spécifiques
- Forces et faiblesses de chaque style
Perdre le contrôle face à un groupe est une éventualité plus fréquente qu’on ne pense. L’auditoire se désengage, l’attention baisse, la motivation fléchit… il est temps d’analyser la situation pour appliquer les solutions adaptées qui permettront de reprendre le contrôle et de susciter à nouveau l’intérêt.
Il est logique que lors d’une présentation, des avis contraires soient émis. C’est normal et cela permet de faire avancer le débat. Toutefois, il est aussi possible que certaines personnes du public représentent un enjeu : en interrompant, en monopolisant la parole, en remettant en question le contenu, en attirant l’attention, en manifestant du désintérêt… Il est important de les identifier et d’apporter les correctifs appropriés.
- Caractéristiques des principaux types de personnalités difficiles
- Attitude à adopter pour les gérer
- Connaître les symptômes courants du trac
- Techniques respiratoire et postures pour contrer le trac
Détails pédagogiques
Méthode pédagogique
Des exercices en sous-groupes (en salle ou à distance) et des exercices de présentations individuels ponctueront la formation afin de faciliter l’intégration des apprentissages. Pourcentage pratique — théorique : 50 % — 50 %
Type de cours
Formation privée en entreprise
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